Unsere Teams: engagierte Talente
Hinter jedem Erfolg stehen passionierte, engagierte Frauen und Männer, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserer Gruppe steht der Mensch im Mittelpunkt: von der Qualität des Empfangs bis zur Leitung der Häuser.
Jean-Pascal Scharf ist ein Visionär, der sich mit den menschlichen Werten der Hotellerie identifiziert. Er leitet die Entwicklung der Gruppe mit hohem Anspruch und Wohlwollen. Er sorgt für eine ambitionierte Dynamik, die auf Innovation, hochwertigen Service und Achtsamkeit ausgerichtet ist. Er steht den Teams zur Seite und achtet darauf, dass jedes Haus bei seiner Weiterentwicklung eine starke Identität bewahrt, die in aufrichtiger Gastfreundschaft verwurzelt ist. Seine Unternehmensführung basiert auf einer einfachen Überzeugung: Eine solide und nachhaltige Unternehmensgruppe entsteht durch die Förderung von Talenten und die Weiterentwicklung einer gemeinsamen Vision.
Nathalie leitet die gesamte Vertriebsstrategie der Gruppe. Sie legt die Ziele fest, beaufsichtigt die Vertriebsteams und verfolgt aufmerksam die Leistung der Hotels, um deren wirtschaftlichen Erfolg zu gewährleisten. Ihr Ansatz konzentriert sich auf die Optimierung der Kundenbeziehungen, die Kundenbindung und die Erschließung neuer Märkte. Sie trägt aktiv dazu bei, das Ansehen unseres Hotelangebots bei einer lokalen, überregionalen und internationalen Kundschaft zu steigern.
Claire ist für das Image und die Sichtbarkeit der Gruppe verantwortlich. Sie entwirft und realisiert Kommunikationsmaßnahmen, entwickelt die Markenstrategie und koordiniert Marketingkampagnen in allen Medien. Sie achtet auf eine stimmige Kommunikation, indem sie die Identität jedes einzelnen Hauses hervorhebt und gleichzeitig die Identität der Gruppe stärkt. Ihre Arbeit trägt dazu bei, eine starke Bindung zu unseren Gästen und Partnern aufzubauen und gleichzeitig eine differenzierte Positionierung auf dem Markt zu schaffen.
Vassili überwacht das gesamte Finanz- und Rechnungswesen der Gruppe. Er achtet auf die ordnungsgemäße Rechnungslegung, die Konformität der Geschäftsabläufe und die Optimierung der Finanzprozesse. Dank seiner Fachkenntnisse leistet er strategische Unterstützung für die Geschäftsleitung und vermittelt ein klares und zuverlässiges Bild der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Gruppe. Er spielt eine Schlüsselrolle bei der Entscheidungsfindung und der finanziellen Steuerung der Einrichtungen.
Margaux ist für das Personalmanagement zuständig und legt dabei besonderen Wert auf menschliche Aspekte und die Weiterentwicklung von Kompetenzen. Sie begleitet die Teams im Alltag, achtet auf ein gutes Arbeitsklima und setzt eine Personalpolitik um, die auf Achtsamkeit, Vertrauen und Förderung von Talenten basiert. Sie setzt sich für ein motivierendes Arbeitsumfeld ein, das die persönliche und kollektive Entfaltung fördert.
Lionel leitet den strategischen Einkauf und begleitet die Umsetzung von Bau- und Renovierungsvorhaben innerhalb der Gruppe. Er spielt eine zentrale Rolle bei der Gesamtkoordination der Abteilungen und sorgt für die ordnungsgemäße administrative Verwaltung aller Hotels. Sein Engagement garantiert eine straffe Organisation zum Vorteil der operativen Leistungsfähigkeit und der Unterstützung der Teams bei den täglichen Abläufen.
Françoise achtet auf die rechtliche Konformität aller Aktivitäten der Gruppe und steht den Teams bei allen rechtlichen Aspekten zur Seite. Sie sichert die Abläufe, legt die Rahmenbedingungen der Verträge fest und sorgt für ein vorausschauendes Risikomanagement, um einen zuverlässigen und sicheren Rechtsrahmen zu gewährleisten. Gleichzeitig steuert sie die CSR-Strategie in Bezug auf die ökologischen, sozialen und ethischen Herausforderungen der Branche. Sie koordiniert die Maßnahmen zur Förderung von nachhaltiger Entwicklung, gesellschaftlicher Verantwortung und Verbesserung der Umweltbilanz. Durch ihre doppelte Funktion trägt sie wesentlich zur verantwortlichen Leistung der Gruppe bei.